En Ontario, DMC está comprometida a mejorar la accesibilidad para las personas con discapacidades y respeta la dignidad e independencia de las personas con discapacidades.
El objetivo de la Ley de Accesibilidad para los Residentes de Ontario con Discapacidades (AODA) es crear una Provincia de Ontario más accesible identificando y, en la medida de lo posible, previniendo y eliminando las barreras que experimentan las personas con una discapacidad.
DMC se ha comprometido a cumplir los objetivos y requisitos de la AODA y ha establecido una Política de Accesibilidad y un Plan de Accesibilidad Multianual («Plan de Accesibilidad») en el que se describe nuestra estrategia para prevenir y eliminar las barreras que afectan a las personas con discapacidad. Nuestro Plan de Accesibilidad está disponible para visualización aquí.. La Política de Accesibilidad y el Plan de Accesibilidad de DMC se pueden proporcionar en un formato alternativo a pedido.
Si tiene alguna pregunta o desea recibir una copia de nuestra Política de Accesibilidad o Plan de Accesibilidad, por favor envíe un correo electrónico a hr@dmcmining.com o llame al +1 905 780 1980 y pida ser transferido al Gerente de Recursos Humanos. Alternativamente, puede enviar su solicitud por correo a:
Gerente de Recursos Humanos
DMC Mining Services Ltd.
191 Creditview Road, Suite 400
Vaughan, ON
L4L 9T1